Sie arbeiten in einem kleinen Betrieb oder in einem kleinen Unternehmen in Schleswig-Holstein und haben einen möglichen Suchtfall?
Sie suchen schnelle Hilfe?
Wir bieten Ihnen folgende Möglichkeiten:
• Sie finden Hilfe bei den Suchtberatungsstellen
• Sie wenden sich über das Kontaktformular an uns
• Sie finden Hilfe über das Lotsennetzwerk
• Sie informieren sich selbst
• Sie informieren sich über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Sie haben einen möglichen Suchtfall im Betrieb?
Aus dem Wissen heraus, dass Menschen, die im Betrieb auffällig werden, angesprochen werden müssen. Wir bieten betroffenen Handwerksbetrieben qualifizierte Beratung, Information und Hilfe an. Vorbeugend – oder spätestens, wenn es brennt. Der Handwerker-Fonds Suchtkrankheit e.V. stellt die Verbindung her zwischen Handwerksbetrieben und Suchthilfesystem.
Suchthilfe Einrichtungen in Schleswig-Holstein
Der Suchtkrankenhilfeführer Schleswig-Holstein ist das Verzeichnis der Angebote in Schleswig-Holstein – nicht nur für Betroffene und deren Angehörige, auch für die Fachkräfte vor Ort. Mit der Suchfunktion können Sie das für Sie passende Angebot finden.Ein Angebot der Landesstelle für Suchtfragen Schleswig-Holstein e.V.
Kontaktieren Sie* uns
Wie können wir Sie unterstützen?
Senden Sie uns eine Nachricht wir helfen Ihnen gern.
*Das Angebot gilt nur für Personen mit Wohnsitz oder gewöhnlichem Aufenthaltsort in Schleswig-Holstein.
Das Lotsennetzwerk Schleswig Holstein
Das Lots*innennetzwerk wird von Menschen gebildet, die eigene Erfahrungen mit einer Suchterkrankung haben und mindestens zwei Jahre abstinent leben. In einem solchen Netzwerk arbeiten Lots*innen aus der Suchtselbsthilfe mit den Fachmitarbeiter*innen der Einrichtungen der Suchthilfe und angrenzender Hilfebereiche zusammen, um suchtkranke Menschen in das Hilfesystem zu integrieren und sie beim Ausstieg aus der Sucht zu unterstützen.
A bis Z
Verein zur Förderung der Betrieblichen Eingliederung esa e.V. – eingliedern statt ausgliedern
Die Wiedereingliederung von langfristig erkrankten Mitarbeitern in die Arbeitsabläufe des Betriebes oder alternativ Weiterbildungsmaßnahmen, die eine Fortbeschäftigung in anderen Bereichen ermöglichen, sind gesellschaftliche Aufgaben, mit denen Betriebe nicht allein gelassen werden dürfen.
Lösungen speziell für das Handwerk können jedoch nur die Institutionen finden, die etwas vom Handwerk verstehen. Deshalb haben die Kreishandwerkerschaften in Schleswig-Holstein und die Innungskrankenkasse Nord (IKK Nord) einen Verein zur Förderung der betrieblichen Eingliederung im Handwerk gegründet.
Die Arbeit des Vereins wird u. a. getragen von den schleswig-holsteinischen Kreishandwerkerschaften, die alle dem Verein angehören.
SEHEN – ERKENNEN – HANDELN
FACHAUSBILDUNG zur Betrieblichen Suchtkrankenhelferin oder zum Betrieblichen Suchtkrankenhelfer.
Das BKE in Schleswig-Holstein hat in der Organisation von Suchthelferlehrgängen eine lange Tradition. Die betriebliche Suchthilfe ist heutzutage in den meisten Betrieben bekannt, anerkannt und in vielen Unternehmen fest verankert.
Seit 1999 arbeitet das BKE Schleswig-Holstein konzeptionell, mit den von der GVS (Gesamtverband für Suchtkrankenhilfe) und von der Landesstelle für Suchtfragen (LSSH) erarbeiteten Grundsätzen für die betriebliche Suchthilfe, zusammen.
Eingliedern statt ausgliedern
Grundlage für das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist seit 2018 §167 SGB IX. Danach verpflichtet der Gesetzgeber die Betriebe, wenn Arbeitnehmer*innen länger als sechs Wochen im Jahr arbeitsunfähig sind – auch wenn die sechs Wochen durch häufige kurze Ausfallzeiten erreicht werden – dass mit Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung des betroffenen Beschäftigten, falls erforderlich mit dem Betriebsarzt und mit den Trägern der Rehabilitation und gegebenenfalls mit dem Integrationsamt Möglichkeiten geklärt werden, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden, mit welchen Leistungen und Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und wie der Arbeitsplatz erhalten werden kann.
Was ist betriebliches Eingliederungsmanagement?
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren, um Beschäftigten mit längeren krankheitsbedingten Fehlzeiten eine Wiederaufnahme der Arbeit zu ermöglichen.
