Die persönlichen Gesundheitsressourcen zu stärken und Rahmenbedingungen zur Reduzierung der Gesundheitsgefährdung zu gestalten, ist auch im betrieblichen Setting von Bedeutung. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist eine freiwillige Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und beinhaltet verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen. In diesem Rahmen sollten Strukturen und Faktoren, ein Abhängigkeitserkrankung fördern, abgebaut werden.